採用情報

公正取引委員会（国家公務員試験採用者）を志望される皆さんへ

　私たちは、公正取引委員会が直面する政策課題に対し、バランス感覚を持ちつつ、様々な分野に興味を持って取り組んでいける好奇心旺盛な人材を求めています。また、審査部門に限らず、多くの分野の方と接する機会の多い業務ですので、相手の考えを的確に把握した上で、自分の考えを理路整然と説明し、人に理解してもらえるコミュニケーション能力の高い人材も必要としています。
　経済活動のグローバル化が進展する中、日本経済を活性化していくためには、市場における公正かつ自由な競争のルールに基づく競争政策の積極的な展開を図ることが重要となっています。競争政策を積極的に推し進めることは、消費者・ユーザー企業にとって利益となるだけでなく、競争を通じた切磋琢磨の中から企業の成長が期待され、経済全体にとっても長期的な利益となるものです。
　また、技術革新や規制改革の進展により、様々な新しい商品・サービス・販売手法などが次々と生み出されており、様々な産業における問題に取り組んでいく必要があります。
　競争政策に従事する公正取引委員会の職員は、個々の産業の事情のみにとらわれず、広い視野を持ち、我が国経済全体の効率化・活性化に向けて業務を遂行していくことが、国民から強く期待されているのです。
　私たちは、様々な能力を持った方々に明日の競争政策を担っていただきたいと考えています。人物本位の採用を行って、幅広い人材が競争政策に参画できるようにしていきます。

採用内定までのプロセス（一般職）

国家公務員試験第一次試験受験（筆記） → 第一次試験合格 → 官庁訪問 → 第二次試験（人物）→ 最終合格 → 内定
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（一般職）

　公正取引委員会事務総局の職員として採用されるためには、人事院の実施する国家公務員採用試験に合格する必要があります。
　しかし、採用試験に合格したからといって、皆さんの志望する官庁に採用されるわけではありません。採用試験に合格し、各省庁の採用面接に受からなければ希望省庁には入ることはできないわけです。そのためには、志望する官庁がどういうところか十分に知っておく必要があります。
　公正取引委員会を志望する皆さんについても、実際に公正取引委員会で働いている職員と直接対話をし、公正取引委員会の業務や職員の生活などについて十分に知っていただくために、「官庁訪問」を受け付けています。「官庁訪問」は、皆さんが公正取引委員会のことを知る良い機会であると同時に、採用担当者にとっても、どういう人が公正取引委員会に興味を持ってくれているのかを知り、また、公正取引委員会がどういうところかをPRする良い機会でもありますので、たくさんの人が訪問してくれることを願っています。
　公正取引委員会は内閣府の外局となっていますが、採用は公正取引委員会が独自に行います。「官庁訪問」、「業務説明会」などの日程については、できるだけこのページでお知らせするようにします。

選考採用試験（係長級）の実施について　NEW！

　公正取引委員会事務総局四国支所では、選考採用試験（係長級）を実施します。
　＜公正取引委員会事務総局四国支所選考採用試験（係長級）受験案内＞
　◆募集要項