採用情報

公正取引委員会を志望される皆さんへ

私たちは、公正取引委員会が直面する政策課題に対し、バランス感覚を持ちつつ、様々な分野に興味を持って取り組んでいける好奇心旺盛な人材を求めています。また、審査部門に限らず、多くの分野の方と接する機会の多い業務ですので、相手の考えを的確に把握した上で、自分の考えを理路整然と説明し、人に理解してもらえるコミュニケーション能力の高い人材も必要としています。

経済活動のグローバル化が進展する中、日本経済を活性化していくためには、市場における公正かつ自由な競争のルールに基づく競争政策の積極的な展開を図ることが重要となっています。競争政策を積極的に推し進めることは、消費者・ユーザー企業にとって利益となるだけでなく、競争を通じた切磋琢磨の中から企業の成長が期待され、経済全体にとっても長期的な利益となるものです。

また、技術革新や規制改革の進展により、様々な新しい商品・サービス・販売手法などが次々と生み出されており、様々な産業における問題に取り組んでいく必要があります。

競争政策に従事する公正取引委員会の職員は、個々の産業の事情のみにとらわれず、広い視野を持ち、我が国経済全体の効率化・活性化に向けて業務を遂行していくことが、国民から強く期待されているのです。

私たちは、様々な能力を持った方々に明日の競争政策を担っていただきたいと考えています。人物本位の採用を行って、幅広い人材が競争政策に参画できるようにしていきます。

イベント情報

    イベント情報は、こちらにまとめて記載しています!ぜひ、お気軽に御参加ください!
      (イベントへの参加には、採用マイページへの事前登録が必要になります。)

イベント情報のページはこちらから

※外部リンク(https://lp.e2r.jp/fixurl/jftc2026_data/id/3/1?user_id=d0002021)に移動します


公正取引委員会の地方事務所での採用情報はこちら

各地方事務所での業務説明会の開催情報は、以下のリンクからご覧ください。

北海道事務所(札幌市)
東北事務所(仙台市)
中部事務所(名古屋市)
近畿中国四国事務所(大阪市)
近畿中国四国事務所 中国支所(広島市)
近畿中国四国事務所 四国支所(高松市)
九州事務所(福岡市)

動画コンテンツ

申込直前 WEB公務研究セミナー2025

令和7年2月1日、2日に行われた人事院主催の 「申込直前 WEB公務研究セミナー2025」のアーカイブが公開されました。
以下のリンク先(マイナビ2026サイト)から視聴可能です。

https://job.mynavi.jp/conts/s/tvs/26/jinjiin020102/

総合職及び一般職の職員が、これまでの経験を踏まえ、 公正取引委員会の魅力をお伝えしています。
公正取引委員会を知るきっかけに、ぜひ御視聴ください。
総合職は2日目のLANE01の1個目、一般職は2日目のLANE02の5個目に動画がございます。

業務説明(ベーシック・割と固め)

公正取引委員会の業務説明の動画を YouTube「公正取引委員会チャンネル」に掲載しています。
政策理念や業務内容など、全体像をお伝えするベーシックな説明動画です。
説明者は2023年4月現在の人事課職員で、 タイトルどおり、(いつもより)固めに説明しています。

https://www.youtube.com/watch?v=u_IJlAitYco

採用Q&A

Q1

 総合職と一般職で業務に違いはありますか?

A1

 公正取引委員会では、採用区分に関わらず、法執行と政策立案のいずれの業務にも携わります。総合職よりも一般職の方が法執行の業務に携わる機会が多い傾向はありますが、どの職種でも様々な業務を経験することでステップアップしていくことになります。


Q2

 地方転勤はありますか?

A2

 一般職で採用となった場合、入局後一定期間勤務した後で、本局(東京)採用者の場合は地方事務所・支所のいずれかに、地方事務所・支所採用の場合は本局に約2年間の転勤があります。総合職で採用となった場合には基本的に地方転勤はありません。


Q3

 どんな人を求めていますか?

A3

 公正取引委員会が扱う幅広い分野の経済活動について旺盛な知識欲を持って学ぶ姿勢、大企業や中小企業の従業員から一般の消費者まで様々な方と対話できるコミュニケーション能力などの素養、そして何より、公正取引委員会が行う競争政策に共に携わりたいという気持ちを持った方を待っています!


Q4

 採用実績はどうなっていますか?

A4

 採用実績は下表のとおりです。

  R2 R3 R4 R5 R6 R7
総合職 6
(3)
7
(3)
6
(2)
9
(5)
8
(3)
6
(3)
一般職
(大卒程度)
12
(7)
14
(6)
19
(9)
13
(7)
31
(21)
18
(11)
一般職
(高卒程度)
- 1
(1)
5
(4)
4
(3)
7
(3)
5
(3)

()内の数字は女性の採用数

採用に関する問合わせ先

公正取引委員会 官房人事課人材戦略係
Tel:03-3581-5475

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