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公正取引委員会における女性職員活躍と全職員のワークライフバランス推進のための取組計画

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※令和3年5月31日「取組計画(令和3年4月一部改正)」7頁,オの記載に誤りがあったため修正しました。
 修正前:令和元年11月30日から令和2年12月1日までに新たに昇任した職員に占める女性職員の割合は27.3%であるところ,令和7年度末までに35%程度とすることを目標とする
 修正後:令和元年12月2日から令和2年12月1日までに新たに昇任した職員に占める女性職員の割合は41.7%であるところ,令和7年度末まで40%程度を維持していくこととする


女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第19条第5項の規定に基づく計画の公表及び同条第6項の規定に基づく実施状況の公表については,以上のとおりです。 

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