公正取引委員会における女性職員活躍と全職員のワークライフバランス推進のための取組計画
関連ファイル
※令和３年５月31日「取組計画（令和３年４月一部改正）」７頁，オの記載に誤りがあったため修正しました。
修正前：令和元年11月30日から令和２年12月１日までに新たに昇任した職員に占める女性職員の割合は27.3％であるところ，令和７年度末までに35％程度とすることを目標とする
修正後：令和元年12月２日から令和２年12月１日までに新たに昇任した職員に占める女性職員の割合は41.7％であるところ，令和７年度末まで40％程度を維持していくこととする
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第19条第5項の規定に基づく計画の公表及び同条第6項の規定に基づく実施状況の公表については，以上のとおりです。
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（PDF：43KB）
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